Nyheter

Välkommen att ta del av tips och nyheter direkt från Anatomens Facebooksida. Följ oss gärna i sociala medier för att hålla dig uppdaterad om det senaste och inte missa någonting!

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
11 månader sedan

En stor del av mitt arbete handlar om att genomföra utredningar gällande kränkande särbehandling och arbetsplatskartläggningar/genomlysningar.
"Du är inte lojal din uppdragsgivare, du är lojal ditt uppdrag" ett citat från just en uppdragsgivare.
Jag tycker det säger allt - varför då?
Att vara den person som utreder och så småningom skall landa i en bedömning om anmälan finner laga kraft/om det finns fog för anmälan, innebär att våga trampa på ömma tår, att våga vara lite obekväm samtidigt som det krävs både respekt och stor kunskap.
En utredning får aldrig resultera i "ingen åtgärd" oavsett bedömning.
Det finns alltid en orsak till att en anmälan har gjorts och det behöver hanteras.
De vanligaste orsakerna är;
- missförstånd
- dålig/bristfällig kommunikation
- konflikträdsla hos ansvarig chef
- brist på kunskap
Väldigt sällan handlar det om vilja att skada och såra andra människor.
Givetvis har jag mött en och annan psykopat (på riktigt) och även rättshaverister- men det är ovanligt.
I mitt uppdrag ingår det att göra en part nöjd och den andra missnöjd (ofta) och då gäller det att ha torrt på fötterna, att ha genomfört en grundlig utredning och att bedömningen baseras på de underlag jag samlat in och inte på känslor.
För det är mycket känslor.
Såklart sitter jag ofta på kontoret eller hemma vid köksbordet i tårar och frustration.
Det är känslor jag måste få ha och dessa får aldrig påverka min bedömning.
Därför är "du är inte lojal din uppdragsgivare, du är lojal ditt uppdrag" kanske den finaste och starkaste feedback jag någonsin har fått.
Jag tänkte bjuda på några inlägg om just detta;
- vad kan man göra för att förebygga?
- Hur hantera när det händer?
- vad säger egentligen lagen?
Allt baseras på erfarenhet och kunskap från många år och många utförda utredningar.
Hoppas du vill hänga på⭐️
#Anatomen #kränkandesärbehandling #utredning #viktigtjobb
... Visa MerVisa Mindre

En stor del av mitt arbete handlar om att genomföra utredningar gällande kränkande särbehandling och arbetsplatskartläggningar/genomlysningar.
Du är inte lojal din uppdragsgivare, du är lojal ditt uppdrag ett citat från just en uppdragsgivare.
Jag tycker det säger allt - varför då?
Att vara den person som utreder och så småningom skall landa i en bedömning om anmälan finner laga kraft/om det finns fog för anmälan, innebär att våga trampa på ömma tår, att våga vara lite obekväm samtidigt som det krävs både respekt och stor kunskap.
En utredning får aldrig resultera i ingen åtgärd oavsett bedömning.
Det finns alltid en orsak till att en anmälan har gjorts och det behöver hanteras.
De vanligaste orsakerna är;
- missförstånd 
- dålig/bristfällig kommunikation
- konflikträdsla hos ansvarig chef
- brist på kunskap
Väldigt sällan handlar det om vilja att skada och såra andra människor.
Givetvis har jag mött en och annan psykopat (på riktigt) och även rättshaverister- men det är ovanligt.
I mitt uppdrag ingår det att göra en part nöjd och den andra missnöjd (ofta) och då gäller det att ha torrt på fötterna, att ha genomfört en grundlig utredning och att bedömningen baseras på de underlag jag samlat in och inte på känslor.
För det är mycket känslor.
Såklart sitter jag ofta på kontoret eller hemma vid köksbordet i tårar och frustration.
Det är känslor jag måste få ha och dessa får aldrig påverka min bedömning.
Därför är du är inte lojal din uppdragsgivare, du är lojal ditt uppdrag kanske den finaste och starkaste feedback jag någonsin har fått.
Jag tänkte bjuda på några inlägg om just detta;
- vad kan man göra för att förebygga?
- Hur hantera när det händer?
- vad säger egentligen lagen?
Allt baseras på erfarenhet och kunskap från många år och många utförda utredningar.
Hoppas du vill hänga på⭐️
#Anatomen #kränkandesärbehandling #utredning #viktigtjobb
1 år sedan

Låter dessa siffror tala för sig själv 💪
#branchvinnare
... Visa MerVisa Mindre

1 år sedan

Nu har jag och Anatomen fått en utmärkelse till 😉
Utsedd till branschvinnare och det känns såklart lite extra bra.
nu har jag fått så många fantastiska utmärkelser så jag behöver reflektera en hel del på vad detta beror på - återigen är det "bara" jag i bolaget och jag gör bevisligen många rätt.
Kommer att återkomma med lite "visdom" 😉
Men nu - grattis till mig
#branschvinnare
Förklarande text:
Varje år utser Branschvinnare i Sverige AB i samarbete med Largest companies de företag som får utmärkelsen Branschvinnare baserat på föregående års bokslut. En Branschvinnare är ett företag som har överträffat den egna branschens utveckling i såväl omsättning som resultat. Företaget måste även visa ett positivt resultat. Snittet räknas fram en gång per år och baseras på samtliga företag inom den aktuella branschen. I snitt är det bara 11,7 % av Sveriges aktiebolag som tilldelas utmärkelsen 2023. Branschindelningen är baserad på företagens SNI-kod*.
* SNI står för Svensk Näringsgrensindelning och bygger på EU:s standard, NACE Rev.2.
... Visa MerVisa Mindre

Nu har jag och Anatomen fått en utmärkelse till ;-)
Utsedd till branschvinnare och det känns såklart lite extra bra.
nu har jag fått så många fantastiska utmärkelser så jag behöver reflektera en hel del på vad detta beror på - återigen är det bara jag i bolaget och jag gör bevisligen många rätt.
Kommer att återkomma med lite visdom ;-)
Men nu - grattis till mig 
#branschvinnare
Förklarande text:
Varje år utser Branschvinnare i Sverige AB i samarbete med Largest companies de företag som får utmärkelsen Branschvinnare baserat på föregående års bokslut. En Branschvinnare är ett företag som har överträffat den egna branschens utveckling i såväl omsättning som resultat. Företaget måste även visa ett positivt resultat. Snittet räknas fram en gång per år och baseras på samtliga företag inom den aktuella branschen. I snitt är det bara 11,7 % av Sveriges aktiebolag som tilldelas utmärkelsen 2023. Branschindelningen är baserad på företagens SNI-kod*.
* SNI står för Svensk Näringsgrensindelning och bygger på EU:s standard, NACE Rev.2.

6 CommentsKommentera på facebook

Stort grattis vad skoj! 🌹

Stort Grattis Anna och snyggt jobbat! 👏

Stort grattis!

View more comments

1 år sedan

Min 5e UC- gold
#kreditvärdig
Genom pandemi och egna hälsoutmaningar så har jag jobbat på, kämpat vidare.
Det är en fantastisk bekräftelse och känns stort, 5 år i rad.
Jag gör tydligen en hel del rätt 😉
... Visa MerVisa Mindre

Min 5e UC- gold
#kreditvärdig 
Genom pandemi och egna hälsoutmaningar så har jag jobbat på, kämpat vidare.
Det är en fantastisk bekräftelse och känns stort, 5 år i rad.
Jag gör tydligen en hel del rätt 😉
1 år sedan

Kontor ledigt!
Nu finns ett ljust,stort och fint kontor ledigt hos mig.
Det är bara jag som sitter där idag, så det är ostört,lugnt och stilla - arbetsro helt enkelt.
Gemensamt kök med kyl, spis och Micro- jag bjuder på kaffe☕️
Tillgång till konferensrum med plats upp till ca 10 personer.
Är du intresserad eller känner någon?
Pm mig så berättar jag mer, pratar priser och önskemål.
Varmt välkommen
Samma hus som djursjukhuset i Upplands Väsby.
... Visa MerVisa Mindre

Kontor ledigt!
Nu finns ett ljust,stort och fint kontor ledigt hos mig.
Det är bara jag som sitter där idag, så det är ostört,lugnt och stilla - arbetsro helt enkelt.
Gemensamt kök med kyl, spis och Micro- jag bjuder på kaffe☕️
Tillgång till konferensrum med plats upp till ca 10 personer.
Är du intresserad eller känner någon?
Pm mig så berättar jag mer, pratar priser och önskemål.
Varmt välkommen 
Samma hus som djursjukhuset i Upplands Väsby.Image attachmentImage attachment+6Image attachment
Ladda fler